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2022年1月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2022.01 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

25

目标管理理论认为，目标管理的中心思想是引导管理者从重视流程、管理制度等细节问题转为重视( )。

A、行为的监控
B、员工的业绩
C、组织的目标
D、组织的绩效

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绩效评价标准中，对员工没有做出强制性的要求，但一小部分通过努力可以达到的绩效水平是( )。

A、定量标准
B、定性标准
C、基本标准
D、卓越标准

由于员工的激励状态、技能水平和环境因素的变化，绩效也会改变，这说明绩效具有( )。

A、多因性特征
B、动态性特征
C、多维性特征
D、客观性特征

绩效考核的结果可以作为人员的依据。

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